一位在教師崗位工作了30多年的小學退休教師告訴記者,在過去的一年,教師節、春節的購物卡,慰問金等福利統統沒有了:“往年春節還會發點米、面、油、200元購物卡、2000元的慰問金,今年什麼都沒發,這對退休教師來說,過於苛刻了。”(2月8日《北京青年報》)
  中國曆來有尊師重教的傳統,作為一個工作了三十多年的小學退休教師,在過年期間享受下正常的退休福利無可厚非。但是現在,在退休教師收入本就不高的情況下,老師們的年終獎、春節福利也一併被縮減了,這就有點說不過去了。所以我們應該要問問,退休教師年終福利如此縮水究竟是誰的過錯呢?
  政策在執行過程中出問題,一般有兩種可能:制定的政策本身不完善,要麼就是在具體的執行過程中,由於執行單位對政策沒有吃透,出現了偏差。
  中央出台的“八項規定,整治四風”,主要針對的是某些領導幹部、公職人員享受超標準待遇、不合理不合法收入的不良風氣。通過在全國範圍內開展“四風”專項整治活動,令奢靡之風消散,讓節儉之風興起,百姓無不拍手稱快。
  既然中央制定的政策是受到廣大群眾擁護的,那問題肯定就出在當地教育系統和學校的具體執行過程中。逢年過節時發放些正常福利,是單位對退休職工過去辛勤工作的肯定,也是提高他們過年過節生活品質的一種關心。按理來說,這種關心應該隨著生活水平的提高不斷增加才對,現在通過這些單位的執行,反而變成了極大縮水。不說增加福利,反而連過去正常的都沒有了,出現這樣的結果,相關部門不應該反省下嗎?
  一個正確的政策是廣大人民群眾所擁護的,但是如果被某些部門或者單位用做侵占大家正常福利的藉口,那必將受到大家的質疑與抵觸。希望當地的教育部門和學校能夠認真總結,根據中央精神制定正確的實施措施,還辛勤工作多年的退休教師們正常福利,讓他們能夠在半生辛苦後老有所依,過個舒心踏實的節年。
  文/陳巍  (原標題:退休教師年終福利縮水誰之過?)
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